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季衛(wèi)東:司法改革成敗在“選人”

時(shí)間:2014-09-11   來(lái)源:財(cái)新網(wǎng)  責(zé)任編輯:admin

????????【背景】7月31日,上海市司法改革試點(diǎn)推進(jìn)小組第二次會(huì)議召開(kāi),審議通過(guò)了《上海市高級(jí)人民法院司法體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和《上海檢察改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》。自此,上海司法改革先行試點(diǎn)全面啟動(dòng)。
  改革重點(diǎn)突出了法官和檢察官的主體地位,強(qiáng)化責(zé)任,法官、檢察官對(duì)其所辦案件質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。在人員分類(lèi)管理方面,法院工作人員將被劃分為三類(lèi)職務(wù)序列——法官、審判輔助人員、司法行政人員,比例分別為33%、52%、15%。檢察系統(tǒng)工作人員被分為檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員三類(lèi),分別占比33%、52%、15%。
  此次司法體制改革試點(diǎn)突破口何在?哪些因素決定其成???
  上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院院長(zhǎng)季衛(wèi)東指出,司法改革試點(diǎn)能否保持穩(wěn)定推進(jìn),關(guān)鍵在于能否讓真正的業(yè)務(wù)精英進(jìn)入33%的法官或檢察官職務(wù)序列,即遴選過(guò)程將很大程度上決定改革成敗。
  司法改革人員分類(lèi)管理將涉及司法系統(tǒng)內(nèi)外不同群體的利益。首先,法官、檢察官的隊(duì)伍比較龐大,由于行政管理方法的緣故,很多優(yōu)秀的法官進(jìn)入行政管理崗位,季衛(wèi)東分析,在人員分類(lèi)改革過(guò)程中,這部分占有行政位置的法官可能會(huì)占據(jù)33%份額的一部分,有其合理性。但也要留意,由于行政負(fù)責(zé)人本身就是改革的決策者,有“近水樓臺(tái)先得月”的機(jī)會(huì),如果全面進(jìn)入法官新序列,容易出現(xiàn)利益固化、引起較大的副作用。
  其次,一批活躍在辦案現(xiàn)場(chǎng)的優(yōu)秀法官、檢察官如果覺(jué)得無(wú)望躋身員額制下的法官、檢察官序列,很有可能紛紛離開(kāi)司法隊(duì)伍,而這與改革的初衷是嚴(yán)重背離的,也會(huì)對(duì)司法的質(zhì)量和效率形成沖擊。
  再次,對(duì)于年輕法官而言也意味著壓力增加,他們是否愿意熬到一定年頭進(jìn)入33%的序列?對(duì)青年法官、檢察官的沖擊也可能使他們產(chǎn)生辭職的想法。另一方面,季衛(wèi)東也指出,如果改革有很好的頂層設(shè)計(jì),從中長(zhǎng)期的觀點(diǎn)來(lái)看,即使這批青年法官、檢察官進(jìn)入律師行業(yè),隨著法官、檢察官職業(yè)威信和待遇的提高,他們也可能還會(huì)通過(guò)遴選程序環(huán)流回來(lái)。這可以稱之為法律職業(yè)共同體的“大循環(huán)設(shè)想”。此外,在推動(dòng)人員分類(lèi)管理之際,順勢(shì)設(shè)置“政府法律顧問(wèn)”之職,建立“政府律師”隊(duì)伍,也可以收到一舉多得的效果。
  最后,在現(xiàn)有的政治體制框架內(nèi),行政系統(tǒng)相對(duì)更強(qiáng)勢(shì)一些,如果提高法官和檢察官的待遇,卻未能采取有力措施確保法官、檢察官的專業(yè)化、精英化,司法素質(zhì)沒(méi)能得到民眾信任,勢(shì)必會(huì)引起行政部門(mén)的反彈。
  法官、檢察官遴選程序如何設(shè)計(jì)?怎樣才能讓一線的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員留下來(lái)?如果一線青年法官、檢察官離開(kāi)法院進(jìn)入律師行業(yè),又如何在律師與法院、檢察院系統(tǒng)形成良性循環(huán)?季衛(wèi)東認(rèn)為,這三方面問(wèn)題解決的程度直接關(guān)系到司法改革進(jìn)程,“如果沒(méi)有合理的遴選程序,內(nèi)外都會(huì)成為利益之爭(zhēng),改革很可能遭受挫折?!?br>   在季衛(wèi)東看來(lái),無(wú)論加強(qiáng)法官、檢察官的主體地位,還是提高待遇,都是以專業(yè)素質(zhì)和道德人格為基礎(chǔ)的,他們必須真正優(yōu)秀、在業(yè)界和社會(huì)真正有良好的聲望,讓大家都感到名至實(shí)歸、物有所值。在這個(gè)意義上,嚴(yán)格的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和遴選程序,不僅是樹(shù)立司法權(quán)威和司法獨(dú)立原則所需要的,也是提高司法專業(yè)人員待遇的一條最關(guān)鍵的理由。
  利益再分配并不是司法改革的初衷。司法改革的目的是保證司法公正,提高司法效率,樹(shù)立司法權(quán)威。季衛(wèi)東說(shuō),“如果因?yàn)閮?nèi)部和外部的利益之爭(zhēng)而使這次改革再次受挫,今后如果還想對(duì)司法有所改革,可能就比較難了?!保ㄘ?cái)新見(jiàn)習(xí)記者 周東旭 采寫(xiě))

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