2016年7月16日至17日，中國社會法學研究會2016年年會在深圳大學國際會議廳成功舉行。本屆年會由深圳大學法學院、深圳大學勞動法與社會保障法研究所承辦。會議主題為“經濟新常態(tài)、共享發(fā)展與社會法”。中國社會法學研究會理事，廣東省法學會、深圳市法學會、深圳市總工會等部門的代表以及來自北京大學、清華大學、中國人民大學、武漢大學、中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、吉林大學、深圳大學等全國高校、研究機構和實務部門的相關領域專家學者共180余名嘉賓參加了本屆年會。

　　年會圍繞“經濟新常態(tài)、共享發(fā)展與社會法”主題展開討論和交流。開幕式上，中國法學會副會長、中國社會法學研究會會長張鳴起表示，中國經濟在高速發(fā)展，勞動合同法引起社會關注。現(xiàn)行的勞動合同法能否滿足現(xiàn)在的勞動關系健康發(fā)展需要、其對企業(yè)經營的影響及如何改進等問題，需要社會法學界的同仁共同探討與面對。廣東省法學會會長梁偉發(fā)強調：勞動者與法治現(xiàn)狀的矛盾是當前中國社會較突出并急需解決的矛盾。此次年會的研究主題對廣東、特別是深圳而言非常有針對性，抓住了當前我國社會治理當中的主要矛盾進行前沿研究。

　　大會共有勞動法的基本理論問題、勞動合同法修改中的熱點問題、勞動爭議處理中的熱點問題、社會保障法的頂層設計和制度完善、社會法中的其他問題等五個子議題，會議分為大會主題發(fā)言和四個分論壇。在大會主題發(fā)言階段，中國社會法學研究會常務副會長、中國人民大學法學院黨委書記兼副院長林嘉教授作了“勞動法視野下社會協(xié)商制度的構建”主題報告，提出勞資社會協(xié)商是解決勞資利益沖突的重要手段，分析了目前存在的困境和障礙，建議從法律層面上推進勞資社會協(xié)商制度的發(fā)展。中國社會法學研究會副會長、華東師范大學法學院董保華教授圍繞著如何修改勞動合同法進行發(fā)言，結合經濟學知識，就“如何看待勞動法問題”做了主題報告，對勞動合同法的研究提供了不同的視角。中國社會法學研究會副會長、吉林大學法學院馮彥君教授作了“中國勞動合同法向何處去?”的主題報告，對我國《勞動合同法》目前存在的問題及修改發(fā)表見解，提出建議。深圳市總工會建設工會主席張友泉進行了以“勞動關系中工會組織的功能伸展與障礙”為主題的發(fā)言，從法律實踐談到法律制度層面，結合實踐中存在的問題探討了理論完善問題。五個分論壇共有75名專家學者作了主題發(fā)言。

　　為鼓勵和扶持青年社會法學者成長，本屆年會還進行了青年優(yōu)秀論文評獎，西南政法大學經濟法學院講師徐志強博士、北京大學法學院講師陳一峰博士等12人撰寫的論文分別獲得青年優(yōu)秀論文一、二、三等獎，徐志強作為優(yōu)秀論文作者代表在大會作了主題發(fā)言。