9月27日至29日，北京市（京津冀）第二十屆勞動人事爭議案例研討會順利召開

　　9月27日至29日，由北京市勞動和社會保障法學(xué)會主辦的北京市（京津冀）第二十屆勞動人事爭議案例研討會在北京房山凱悅?cè)R會議中心順利召開。中國法學(xué)會副會長、中國社會法學(xué)會會長張鳴起，北京市委政法委副書記、北京市法學(xué)會黨組書記蕭有茂等領(lǐng)導(dǎo)出席并致辭。

中國法學(xué)會副會長、中國社會法學(xué)會會長張鳴起

　　張鳴起副會長首先對學(xué)會創(chuàng)立并長期堅持的案例研討會所取得的成績表示祝賀。他表示：隨著改革的不斷深入，勞動關(guān)系出現(xiàn)了許多新變化、新情況、新矛盾和新問題，這些新矛盾新問題必然會反映到勞動仲裁和審判實踐中，通過對典型案例的分析研討，不僅能夠提高辦案質(zhì)量，統(tǒng)一勞動執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)，更好地體現(xiàn)法律的公平正義，推動立法進(jìn)一步適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求；還能通過多渠道的宣傳促進(jìn)研討成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)依法管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。他強(qiáng)調(diào)，黨中央成立了以習(xí)近平總書記為主任的全面依法治國委員會，全面依法治國將展開新的局面。我們廣大法學(xué)家要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺把習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略貫穿法學(xué)研究、法學(xué)教育和法治實踐全過程，努力在全面依法治國偉大實踐中創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻(xiàn)。

北京市委政法委副書記、北京市法學(xué)會黨組書記蕭有茂

　　蕭有茂副書記代表北京市法學(xué)會向蒞臨參會的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者表示歡迎，對舉辦案例研討會給予充分肯定。他指出：“勞動人事爭議案例研討會”是北京市勞動和社會保障法學(xué)會開展學(xué)術(shù)研究的一個重要品牌，自舉辦以來，得到了市總工會、市高級人民法院、市仲裁委員會和市律師協(xié)會等單位的大力支持，取得了一系列研究成果，受到了法官、仲裁員、律師等相關(guān)人士的熱烈歡迎，被北京市法學(xué)會評為“優(yōu)秀品牌項目”。這充分說明了學(xué)會對加強(qiáng)自身建設(shè)、開展學(xué)術(shù)研究、服務(wù)法治實踐等問題都進(jìn)行了深入思考。北京市法學(xué)會將加大支持和服務(wù)力度，切實推進(jìn)北京市法學(xué)研究組織體系的全面建設(shè)和科學(xué)發(fā)展。同時，蕭書記就加強(qiáng)學(xué)會建設(shè)與管理，提升法學(xué)研究和服務(wù)水平提出四點希望：一是強(qiáng)化政治意識，提高政治站位；二是落實政治責(zé)任，加強(qiáng)陣地管理；三是加強(qiáng)學(xué)術(shù)研究，服務(wù)法治實踐；四是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范各項工作。

　　北京市律師協(xié)會副會長邱寶昌到會致辭。北京市法學(xué)會副會長、勞動和社會保障法學(xué)會會長林嘉教授，名譽(yù)會長姜俊祿律師，副會長單國鈞、王建平、鄭尚元，秘書長范圍出席會議，主持有關(guān)環(huán)節(jié)并做精彩點評。北京市法學(xué)會副會長、行政法學(xué)研究會會長李靈雁，北京市人社局調(diào)解仲裁處處長畢學(xué)恭，天津市人社局調(diào)解仲裁處處長劉春紅，河北省高院民一庭庭長趙倩；北京市法學(xué)會辦公室負(fù)責(zé)人、社會工作部主任雷建權(quán)，聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)人周遠(yuǎn)清，以及來自京津冀三地的專家學(xué)者、法官、仲裁員、律師及企業(yè)人力資源專員和工會干部等270余人參加了本屆案例研討會。

　　開幕式上，最高人民法院民一庭肖峰法官以“起草《司法解釋（五）》中遇到的若干問題”為題作主題報告。29日下午，學(xué)會秘書處負(fù)責(zé)人、原副會長兼秘書長張恒順主持了“慶祝案研會舉辦二十屆聯(lián)歡活動”并對近10年來在案例征集過程中表現(xiàn)優(yōu)異的作者及相關(guān)單位進(jìn)行了表彰。

　　“勞動人事爭議案例研討會”由北京市勞動和社會保障法學(xué)會主辦，北京市高級人民法院民一庭、北京市勞動人事爭議仲裁委員會和北京市律師協(xié)會共同協(xié)辦。本屆案例研討會得到了京津冀三地法院、勞動人事爭議仲裁委員會、律師協(xié)會和部分企業(yè)的大力支持，共征集到勞動人事爭議案例175篇，經(jīng)篩選確定35篇案例、分為五個專題上會研討。參會成員在同一個研討平臺上從各自專業(yè)的角度對相關(guān)問題申述各自觀點，激烈的思想交鋒碰撞出精彩紛呈的智慧火花。

北京市法學(xué)會副會長、勞動和社會保障法學(xué)會會長林嘉教授

　　學(xué)會會長、中國人民大學(xué)法學(xué)院黨委書記、副院長林嘉教授以“我們走過的二十年”為題，回顧總結(jié)了案研會二十周年的風(fēng)雨歷程及取得的成績、經(jīng)驗。她指出，案例研討會規(guī)模從小到大，研討內(nèi)容從單一到復(fù)雜，凝聚了眾多從事勞動法的研究和實務(wù)工作者的智慧、心血和汗水。同時，她指出，勞動法的審判、研究、實踐與國家的政治經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)，要“看大勢、觀中局、思微處”，要從政策層面領(lǐng)會學(xué)習(xí)勞動法的發(fā)展趨勢，要從具體層面觀察勞動法對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生變化時的及時反饋，要從個案方面爭取讓每個判決都做到有法律和法理依據(jù)。面對未來，需要思考的問題很多，只有通過不斷研討、不斷提高、發(fā)掘問題、解決問題，才能為和諧勞動關(guān)系的發(fā)展做出更重要的貢獻(xiàn)。