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重慶市合川區(qū)法學會:全力以赴支持企業(yè)戰(zhàn)疫情穩(wěn)復工

時間:2020-02-28   來源:重慶市法學會  責任編輯:敖婷婷

????????當前,新冠肺炎疫情態(tài)勢向好,企業(yè)復工復產(chǎn)在即。合川區(qū)法學會認真落實中央、市委疫情防控工作部署,結(jié)合中國法學會和市法學會最新要求,立足區(qū)情,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和職能作用,扎實開展法學研究和法律宣傳服務(wù)工作,全力幫助企業(yè)復工復產(chǎn),在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中見擔當見行動。

????????加強專項研究,全力為復工復產(chǎn)提供法治保障。區(qū)法學會深入分析轄區(qū)內(nèi)企業(yè)所屬行業(yè)、區(qū)域、規(guī)模等因素,依法依規(guī)組織會員單位制定《進一步強化新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)相關(guān)管理工作的通告》,明確復工復產(chǎn)企業(yè)在疫情排查防控的義務(wù)和責任,從“確定專班專人負責服務(wù)企業(yè)復工復產(chǎn)”、“為復工復產(chǎn)企業(yè)物資運輸開辟綠色通道”、“嚴厲打擊涉企違法犯罪活動”等6個方面進行專研制定“十條措施”,落實分區(qū)分級精準防控措施,推動力量下沉,組織會員“一對一”聯(lián)系企業(yè),積極參與廠區(qū)排查、管控以及消毒殺菌、防疫物資儲備、日常管理等工作。

????????注重輿論引導,全力為復工復產(chǎn)營造法治氛圍。區(qū)法學會充分利用合川電視臺、今日合川網(wǎng)、合川日報、合川政法雜志、合川政法微信公眾號等媒體刊物,圍繞企業(yè)發(fā)展需求和實際狀況,加大對傳染病防治法等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育和輿論引導,推動復工復產(chǎn)企業(yè)和員工依法行事。會員單位通過發(fā)放告知書、定期檢查的方式,督促已開工企業(yè)在大門、車間、食堂等顯眼位置張貼疫情防控及復工復產(chǎn)宣傳資料,嚴格執(zhí)行分餐、分住、分區(qū)生產(chǎn)。同時,暢通衛(wèi)生、應(yīng)急等單位的溝通渠道,幫助企業(yè)及時掌握員工活動軌跡、健康狀況、是否接觸高危人群等事項,并派發(fā)復工防疫光盤,編輯推送防護知識,廣泛普及新冠肺炎的應(yīng)知常識,幫助企業(yè)守好健康之門。

????????暢通幫扶渠道,全力為復工復產(chǎn)提供法律服務(wù)。區(qū)法學會組建疫情防控專業(yè)法律服務(wù)小組,圍繞復工復產(chǎn)企業(yè)、員工普遍關(guān)心的勞資、用工等問題,針對因生產(chǎn)經(jīng)營、商業(yè)租賃、合同履行、勞動用工等方面發(fā)生的法律糾紛,為企業(yè)、員工提供專業(yè)意見。同時,組織編寫《疫情防控期間企業(yè)復工法律指南》《疫期企業(yè)復工復產(chǎn)用工操作指引及示范文本》,內(nèi)容涵蓋人員返崗用工的疫情防護、企業(yè)用工調(diào)整、常見法律問題等5個方面27個要點,為企業(yè)復工提供精準服務(wù)。如重慶百君(合川)律師事務(wù)所和重慶智權(quán)律師事務(wù)所分別組建公益律師團,免費提供法律服務(wù)。此外,依托區(qū)法院“重慶移動微法院”微信平臺為復工復產(chǎn)企業(yè)和員工開展網(wǎng)上申請立案,在線辦理訴訟事務(wù),通過重慶法院公眾服務(wù)網(wǎng)、“重慶易法院”APP的“易訴”平臺,在線調(diào)解糾紛;依托區(qū)公共法律服務(wù)中心,進一步加大對全區(qū)復工復產(chǎn)企業(yè)、員工法律糾紛提供法律咨詢或法律援助力度。

????????關(guān)注心理防護,全力為復工復產(chǎn)解除后顧之憂。區(qū)法學會積極協(xié)調(diào)廣大法學法律工作者和心理健康工作者,集中攻關(guān)依法防控疫情中暴露出來的短板和不足問題,特別是針對疫情中的復工復產(chǎn)企業(yè)、員工心理健康及情緒問題,加強調(diào)查研究,及時提出對策建議。依托區(qū)心理衛(wèi)生中心,成立疫情應(yīng)急心理援助志愿服務(wù)隊,積極策劃疫情下的心理防護工作,通過錄制視頻,用自己的專業(yè)知識向大家講解不同人群怎樣進行疫情期間的心理防護,并同步面向企業(yè)推廣“心理健康體檢系統(tǒng)”,讓員工隨時掌握自己的心理狀態(tài)。2月12日開通合川區(qū)“抗疫”心理援助熱線(023-81660960),24小時在線服務(wù),進一步增強員工的心理防護能力,讓員工合理合法有效的緩解和釋放壓力,以更加飽滿的精神狀態(tài)開展工作。

????????(重慶市法學會供稿)

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