日前，濰坊市法學(xué)會印發(fā)2021年工作要點，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，著力提高法學(xué)會服務(wù)中心工作、服務(wù)市域社會治理現(xiàn)代化成效，推動全市法學(xué)會工作繼續(xù)走在全省乃至全國先進行列，作出具體部署安排。

　　加強政治引領(lǐng)。堅持黨對法學(xué)會工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全完善黨組織各項制度機制建設(shè)，探索黨建聯(lián)動機制，規(guī)范提升市縣法學(xué)會和研究會黨建工作水平，切實發(fā)揮法學(xué)會基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強新媒體時代輿論引導(dǎo)工作，大力弘揚法治精神和社會主義核心價值觀。

　　全力服務(wù)中心工作。緊緊圍繞市委“一一二三四五”工作思路和政法工作要點，參與助力掃黑除惡常態(tài)化、鄉(xiāng)村振興法律服務(wù)、執(zhí)法司法規(guī)范化建設(shè)、政法領(lǐng)域改革、防范化解社會矛盾風(fēng)險、市域社會治理現(xiàn)代化等重點工作。探索在企業(yè)設(shè)立法學(xué)會法律服務(wù)基地，常態(tài)化為企業(yè)特別是中小企業(yè)健康發(fā)展提供精準“法律體檢”。深入開展法律風(fēng)險評估工作，重點圍繞大項目建設(shè)、城市規(guī)劃建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境優(yōu)化、財稅金融改革、污染防治等方面開展風(fēng)險評估。

　　提升基層法律服務(wù)質(zhì)效。規(guī)范提升基層法律服務(wù)平臺建設(shè)，積極開展信訪接訪、矛盾糾紛排查化解、法律咨詢、法律宣傳等工作。推進“互聯(lián)網(wǎng)+法律服務(wù)”模式，加強與有關(guān)部門單位的合作交流，最大限度整合法學(xué)法律資源，構(gòu)建法律服務(wù)工作強大合力，提高基層法律服務(wù)質(zhì)量和效率。加強涉外法律人才培養(yǎng)和引進機制，為廣大涉外企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助推現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。

　　加強法學(xué)理論研究。圍繞助力掃黑除惡、防范化解社會矛盾風(fēng)險、保障公共安全、推進市域社會治理現(xiàn)代化等重點工作，開展應(yīng)用型、對策性研究，加強對科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化改革、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域發(fā)展、文化建設(shè)、綠色發(fā)展、社會建設(shè)等領(lǐng)域法律問題的研究，加強與市社科聯(lián)、高校、法律實務(wù)部門的協(xié)調(diào)配合，爭取更多高質(zhì)量研究成果進入領(lǐng)導(dǎo)決策層。

　　積極參與平安濰坊、法治濰坊建設(shè)。建立法學(xué)會參與平安濰坊、法治濰坊建設(shè)的機制，完善定期調(diào)度評價制度，推動以實效衡量工作。積極參與矛盾糾紛排查化解和基層社會治理，參與公安、檢察院、法院、司法行政等部門的多元化解工作，搭建訴調(diào)對接平臺，增強化解矛盾糾紛的實效。推動建立行業(yè)性調(diào)解組織，研究參與排查化解各類醫(yī)患糾紛、勞資糾紛、物業(yè)糾紛、建筑質(zhì)量糾紛和校園安全隱患等微風(fēng)險。積極參與地方立法理論研究和實踐調(diào)查、法規(guī)草案的起草和論證、法規(guī)草案的意見征求和立法后評估工作，為科學(xué)立法、民主立法提供理論支持和智力服務(wù)。

　　深入開展法治宣傳教育活動。切實開展好“雙百”活動和“青年普法志愿者法治文化基層行”系列活動，做好重要時間節(jié)點的“法律七進”普法宣傳活動，營造濃厚的法治宣傳氛圍。組建青年普法志愿者隊伍，在部分高校、職業(yè)院校設(shè)立青年普法志愿者服務(wù)站，不斷完善普法志愿者隊伍運作機制和工作模式，逐步實現(xiàn)普法志愿服務(wù)的規(guī)?；?、品牌化。

　　加強法治文化建設(shè)。完善“全市創(chuàng)品牌、一縣（市、區(qū)）一特色、一鎮(zhèn)街（部門）一亮點”的法治文化建設(shè)格局。通過組織開展法治文化建設(shè)和法治宣傳教育示范基地推薦評選、打造精品力作、舉辦法治文化建設(shè)主題論壇等活動，創(chuàng)新法治文化傳播途徑，增強法治文化的傳播力、感召力和影響力。

　　加強專業(yè)研究會和政法智庫建設(shè)。建立研究會秘書長聯(lián)席會議制度，加強研究會班子建設(shè)和秘書處建設(shè)。建立政法智庫人才管理機制和政法智庫成員建言獻策機制，探索建立重要決策意見征集、重大案件和突發(fā)性事件研究、重要規(guī)范性文件把關(guān)、重要課題調(diào)研、服務(wù)保障等制度。

　　加強縣市區(qū)法學(xué)會機關(guān)建設(shè)。推動縣級法學(xué)會機關(guān)參公管理，加強縣級法學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)建設(shè)，推動副科級專職副會長（秘書長）、工作人員全部配備到位，實現(xiàn)縣級法學(xué)會機關(guān)“有機制保障、有人才隊伍、有工作成效”。健全完善法學(xué)會工作考核機制，建立縣級法學(xué)會工作定期視頻調(diào)度制度，推動全市法學(xué)會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　加強會員隊伍建設(shè)。大力發(fā)展會員，嚴格會員發(fā)展標準和入會、退會機制，不斷壯大會員隊伍。加強會員培訓(xùn)、會員服務(wù)和管理工作，大力推動“會員之家”建設(shè)。探索建立激勵機制，選樹優(yōu)秀會員，不斷提高會員隊伍的整體素質(zhì)和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　?。ㄉ綎|省法學(xué)會供稿）