“法治文化基層行”4日上午走進福建省委黨校

　　8月4日上午， “法治文化基層行”走進福建省委黨校，舉辦“新經(jīng)濟形勢下的人力資源管理法律問題”的專場講座，這場由福建省法學會、福建省委黨校福建自貿(mào)區(qū)研究院主辦的活動，邀請福建知名勞動法專家張照東律師主講，聞聲而來的聽眾擠滿了黨校教研綜合大樓三層報告廳。

　　張照東律師從《勞動法》出發(fā)，結合實際案例開講。針對如何規(guī)范管理女工三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)問題，張照東將全國多個地區(qū)的計生政策進行比較，明確產(chǎn)期工資該如何發(fā)放，提醒用人單位在給員工合同變更和調(diào)崗調(diào)薪期間，要注意發(fā)放一定經(jīng)濟補償。在勞動報酬的扣除上，用人單位與勞動者協(xié)商一致并形成書面協(xié)議或者勞動合同中約定可以從工資中扣除的費用，如勞動者造成用人單位經(jīng)濟損失的賠償費用，也可對勞動報酬進行扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十，且扣除后的余額不得低于本市當年度最低工資標準。張照東還呼吁用人單位要重視裁員程序以及裁員的保護對象范圍，尤其是在裁員流程上，企業(yè)一旦操作不慎，容易被判斷為單方面解除合同，從而引起更大的損失。他并對工傷的認定范圍、法條的規(guī)定以及醫(yī)療期的計算和待遇都做了詳細分析。

　　張照東律師用他幽默的演講風格、詳細的法規(guī)分析、真實的案例分享，受到在場聽眾們的一致好評。現(xiàn)場的聽眾們也是有備而來，提出了一個又一個關于人力資源管理的法律問題，都得到了張律師的詳細解答。